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【組織論】に関する書籍
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組織の経済学
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企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特・・・ 組織論
基本書・体系書
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○在庫あり
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組織学の生成と展開
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システム論の視点から人間―組織―環境の相互関係を捉え，Organizing（組織化・組織生成）の理論，Organized（構造化・構造統制）の理論，革新のプロセスの理論として体系化。著・・・ 組織論 |
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○在庫あり
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はじめての経営組織論
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ますます激しく変化する経済・社会の中で，組織とは無縁でいられない私たちが，自分自身で組織のことを考えられるようになるために──その定義や成立条件といった真に基礎的なところから，統合的な・・・ 組織論入門書・概説書 |
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○在庫あり
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組織行動 -- 組織の中の人間行動を探る
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やる気が出ないこともあれば，仕事に没頭することもある。もめごとが起きるかと思えば，１＋１が３にも４にもなったりする。人が組織においてさまざまな行動をとる，その理由とは。実際のシチュエー・・・ 組織論入門書・概説書 |
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○在庫あり
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組織アイデンティティの機能 -- 環境変化への対応における役割
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組織のメンバーは，それぞれ自組織についてのイメージを持っている。そのことが，変化する環境へ対応しようとする際どのように影響するのか。そして，結果として「落とし穴にはまる組織」のメカニズ・・・ 組織論 |
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○在庫あり
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企業論 第4版
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企業の全体像を多面的に描いて好評なロングセラーテキストの最新版！ 「財・サービスの提供機関」「株式会社」「大企業」「組織」「家」「社会的器官」という６つの企業観から企業を解き明かします・・・ 経営学
やさしい入門書
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○在庫あり
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経験から学ぶ人的資源管理 新版
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「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生，実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ，重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものに・・・ 人的資源マネジメント
入門書・概説書
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○在庫あり
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関与と越境 -- 日本企業再生の論理
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日本企業が長期に低迷してきた原因は，企業戦略や組織のあり方という表面的な問題ではなく，経営を預かる人々による関与と越境の仕方にある──経営現象を様々な方法論を駆使して分析，現代の経営課・・・ 経営学
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○在庫あり
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フォロワーが語るリーダーシップ -- 認められるリーダーの研究
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学界のみならず実際の経営現場でも最重要テーマの１つであるリーダーシップ。その生成はフォロワーの認知によると規定し，３つの定性的事例研究におけるフォロワー，リーダー双方の語りから，両者の・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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組織のなかで人を育てる -- 企業内人材育成とキャリア形成の方法
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さまざまな外部環境の変化のなかで，企業競争力の向上や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」をどのように行うべきなのか。企業へのインタビュー調査や先行研究の分析を通じて，個人と組織が・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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組織の経済学入門 -- 新制度派経済学アプローチ 改訂版
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新制度派経済学の全体像を俯瞰した入門書の改訂版。第５章として，新たに「戦略の経済学」の解説を追加，ダイナミック・ケイパビリティの議論を中心に各章の解説も大幅にアップデートした。発展著し・・・ 組織論基本書・体系書 |
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○在庫あり
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国際経営 第4版
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日本企業を取り巻く国際経営環境の変化が著しい。近年の動向をふまえ，サービス企業の海外進出についても章を設けた。また製造企業の円安対応の戦略シフト，非製造企業のインバウンド戦略についても・・・ 経営学
入門書・概説書
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○在庫あり
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新興国市場戦略論 -- 拡大する中間層市場へ・日本企業の新戦略
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成長著しいBRICs等の新興国市場へ進出する日本企業に有効な戦略・組織とは。ものづくり経営学，国際経営論の視点で考察。エプソン，ホンダ，デンソー，コマツ，パナソニック，LG，奇瑞など，・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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現場の情報化 -- IT利用実践の組織論的研究
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経営の情報化は，仕事実践や他者との協働をどう変化させるか。また研究者は，その実践にいかに関与するか。周密な先行研究レヴューと，実践との接続を意識した現場リサーチにより，情報経営研究の学・・・ 組織論個別テーマの解説書 |
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○在庫あり
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計画の創発 -- サンシャイン計画と太陽光発電
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三十年の超長期にわたった大規模新エネルギー開発，サンシャイン計画。さまざまなプレイヤーの思惑が絡み合った，産官学連携による技術研究開発計画の歴史を，複数の理論的枠組みで描き出し，現象の・・・ 経営史
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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学習を促す組織文化 -- マルチレベル・アプローチによる実証分析
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どのような文化が組織全体のパフォーマンスを高めるのか？ 組織において学習を促進する文化に着目し，個人と組織にまたがる組織文化のダイナミズムをマルチレベル分析を用いて実証的に解明。組織学・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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関わりあう職場のマネジメント
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人々が役割を超えて他者と助けあい，秩序を保ち，創意工夫する活力に溢れた組織を作るにはどうすべきか。個人と組織をつなぐ「職場」に光を当て，その問題に答えを導く。日本型経営の衰退等が叫ばれ・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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実践知 -- エキスパートの知性
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どんな分野にも，よい経験を豊かに積み，同輩や後進の範となる熟達者がいる。誰もがそうなれる可能性をもっているのなら，誰にとっても有益な形で，そこへの道を示せないだろうか？ 心理学・組織論・・・ 経営学
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織
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いまあらゆる組織が，これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは，プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学，組・・・ 心理学 > 社会心理学
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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キャリアで語る経営組織 -- 個人の論理と組織の論理
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会社組織でのキャリア・ステップのストーリーに乗せて，時として生じるジレンマに触れながら個人と組織の関係を描く。様々な人々が交差する会社において，立場を変えながら組織と接する中で感じる疑・・・ 組織論
入門書・概説書
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○在庫あり
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