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組織行動論の考え方・使い方 -- 良質のエビデンスを手にするために
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2020年現在の組織行動論領域において,学術的に確立された理論と測定尺度を概観。実際の経営現象を測定・研究する際,実践家とともに理解を深め合える協働を求め,経営学にとってのレリバンスと・・・ 組織論基本書・体系書 |
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○在庫あり
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組織の経済学
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企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した,日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか,問題解決のために組織をどう設計すればよいのか,組織内部の特・・・ 組織論
基本書・体系書
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○在庫あり
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組織学の生成と展開
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システム論の視点から人間―組織―環境の相互関係を捉え,Organizing(組織化・組織生成)の理論,Organized(構造化・構造統制)の理論,革新のプロセスの理論として体系化。著・・・ 組織論 |
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○在庫あり
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はじめての経営組織論
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ますます激しく変化する経済・社会の中で,組織とは無縁でいられない私たちが,自分自身で組織のことを考えられるようになるために──その定義や成立条件といった真に基礎的なところから,統合的な・・・ 組織論入門書・概説書 |
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○在庫あり
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組織行動 -- 組織の中の人間行動を探る
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やる気が出ないこともあれば,仕事に没頭することもある。もめごとが起きるかと思えば,1+1が3にも4にもなったりする。人が組織においてさまざまな行動をとる,その理由とは。実際のシチュエー・・・ 組織論入門書・概説書 |
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○在庫あり
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組織アイデンティティの機能 -- 環境変化への対応における役割
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組織のメンバーは,それぞれ自組織についてのイメージを持っている。そのことが,変化する環境へ対応しようとする際どのように影響するのか。そして,結果として「落とし穴にはまる組織」のメカニズ・・・ 組織論 |
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企業論 第4版
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企業の全体像を多面的に描いて好評なロングセラーテキストの最新版! 「財・サービスの提供機関」「株式会社」「大企業」「組織」「家」「社会的器官」という6つの企業観から企業を解き明かします・・・ 経営学
やさしい入門書
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○在庫あり
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経験から学ぶ人的資源管理 新版
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「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生,実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ,重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものに・・・ 人的資源マネジメント
入門書・概説書
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○在庫あり
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関与と越境 -- 日本企業再生の論理
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日本企業が長期に低迷してきた原因は,企業戦略や組織のあり方という表面的な問題ではなく,経営を預かる人々による関与と越境の仕方にある──経営現象を様々な方法論を駆使して分析,現代の経営課・・・ 経営学
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○在庫あり
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フォロワーが語るリーダーシップ -- 認められるリーダーの研究
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学界のみならず実際の経営現場でも最重要テーマの1つであるリーダーシップ。その生成はフォロワーの認知によると規定し,3つの定性的事例研究におけるフォロワー,リーダー双方の語りから,両者の・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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○在庫あり
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組織のなかで人を育てる -- 企業内人材育成とキャリア形成の方法
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さまざまな外部環境の変化のなかで,企業競争力の向上や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」をどのように行うべきなのか。企業へのインタビュー調査や先行研究の分析を通じて,個人と組織が・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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組織の経済学入門 -- 新制度派経済学アプローチ 改訂版
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新制度派経済学の全体像を俯瞰した入門書の改訂版。第5章として,新たに「戦略の経済学」の解説を追加,ダイナミック・ケイパビリティの議論を中心に各章の解説も大幅にアップデートした。発展著し・・・ 組織論基本書・体系書 |
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○在庫あり
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新興国市場戦略論 -- 拡大する中間層市場へ・日本企業の新戦略
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成長著しいBRICs等の新興国市場へ進出する日本企業に有効な戦略・組織とは。ものづくり経営学,国際経営論の視点で考察。エプソン,ホンダ,デンソー,コマツ,パナソニック,LG,奇瑞など,・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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現場の情報化 -- IT利用実践の組織論的研究
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経営の情報化は,仕事実践や他者との協働をどう変化させるか。また研究者は,その実践にいかに関与するか。周密な先行研究レヴューと,実践との接続を意識した現場リサーチにより,情報経営研究の学・・・ 組織論個別テーマの解説書 |
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計画の創発 -- サンシャイン計画と太陽光発電
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三十年の超長期にわたった大規模新エネルギー開発,サンシャイン計画。さまざまなプレイヤーの思惑が絡み合った,産官学連携による技術研究開発計画の歴史を,複数の理論的枠組みで描き出し,現象の・・・ 経営史
個別テーマの解説書
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関わりあう職場のマネジメント
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人々が役割を超えて他者と助けあい,秩序を保ち,創意工夫する活力に溢れた組織を作るにはどうすべきか。個人と組織をつなぐ「職場」に光を当て,その問題に答えを導く。日本型経営の衰退等が叫ばれ・・・ 組織論
個別テーマの解説書
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実践知 -- エキスパートの知性
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どんな分野にも,よい経験を豊かに積み,同輩や後進の範となる熟達者がいる。誰もがそうなれる可能性をもっているのなら,誰にとっても有益な形で,そこへの道を示せないだろうか? 心理学・組織論・・・ 経営学
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〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織
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いまあらゆる組織が,これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは,プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学,組・・・ 心理学 > 社会心理学
個別テーマの解説書
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グループ・ダイナミックス -- 集団と群集の心理学
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社会的動物ともよばれるように,人は他者やグループとのつながりの中で生活を営んでいる。人が多数集まった際にどのような行動や現象が生じるのかを,具体的な研究例や実際に起こった事件の分析など・・・ 心理学 > 社会心理学
入門書・概説書
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キャリアで語る経営組織 -- 個人の論理と組織の論理
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会社組織でのキャリア・ステップのストーリーに乗せて,時として生じるジレンマに触れながら個人と組織の関係を描く。様々な人々が交差する会社において,立場を変えながら組織と接する中で感じる疑・・・ 組織論
入門書・概説書
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