|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
【組織論】に関する書籍
|
|
組織行動論の考え方・使い方 -- 良質のエビデンスを手にするために
|
|
2020年現在の組織行動論領域において，学術的に確立された理論と測定尺度を概観。実際の経営現象を測定・研究する際，実践家とともに理解を深め合える協働を求め，経営学にとってのレリバンスと・・・ 組織論 |
|
○在庫あり
|
|
|
組織の経済学
|
|
企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特・・・ 組織論
基本書・体系書
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織学の生成と展開
|
|
システム論の視点から人間―組織―環境の相互関係を捉え，Organizing（組織化・組織生成）の理論，Organized（構造化・構造統制）の理論，革新のプロセスの理論として体系化。著・・・ 組織論 |
|
○在庫あり
|
|
|
はじめての経営組織論
|
|
ますます激しく変化する経済・社会の中で，組織とは無縁でいられない私たちが，自分自身で組織のことを考えられるようになるために──その定義や成立条件といった真に基礎的なところから，統合的な・・・ 組織論入門書・概説書 |
|
○在庫あり
|
|
|
組織行動 -- 組織の中の人間行動を探る
|
|
やる気が出ないこともあれば，仕事に没頭することもある。もめごとが起きるかと思えば，１＋１が３にも４にもなったりする。人が組織においてさまざまな行動をとる，その理由とは。実際のシチュエー・・・ 組織論入門書・概説書 |
|
○在庫あり
|
|
|
組織アイデンティティの機能 -- 環境変化への対応における役割
|
|
組織のメンバーは，それぞれ自組織についてのイメージを持っている。そのことが，変化する環境へ対応しようとする際どのように影響するのか。そして，結果として「落とし穴にはまる組織」のメカニズ・・・ 組織論 |
|
○在庫あり
|
|
|
企業論 第4版
|
|
企業の全体像を多面的に描いて好評なロングセラーテキストの最新版！ 「財・サービスの提供機関」「株式会社」「大企業」「組織」「家」「社会的器官」という６つの企業観から企業を解き明かします・・・ 経営学
やさしい入門書
|
|
○在庫あり
|
|
|
経験から学ぶ人的資源管理 新版
|
|
「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生，実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ，重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものに・・・ 人的資源マネジメント
入門書・概説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
関与と越境 -- 日本企業再生の論理
|
|
日本企業が長期に低迷してきた原因は，企業戦略や組織のあり方という表面的な問題ではなく，経営を預かる人々による関与と越境の仕方にある──経営現象を様々な方法論を駆使して分析，現代の経営課・・・ 経営学
|
|
○在庫あり
|
|
|
フォロワーが語るリーダーシップ -- 認められるリーダーの研究
|
|
学界のみならず実際の経営現場でも最重要テーマの１つであるリーダーシップ。その生成はフォロワーの認知によると規定し，３つの定性的事例研究におけるフォロワー，リーダー双方の語りから，両者の・・・ 組織論
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織のなかで人を育てる -- 企業内人材育成とキャリア形成の方法
|
|
さまざまな外部環境の変化のなかで，企業競争力の向上や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」をどのように行うべきなのか。企業へのインタビュー調査や先行研究の分析を通じて，個人と組織が・・・ 組織論
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織の経済学入門 -- 新制度派経済学アプローチ 改訂版
|
|
新制度派経済学の全体像を俯瞰した入門書の改訂版。第５章として，新たに「戦略の経済学」の解説を追加，ダイナミック・ケイパビリティの議論を中心に各章の解説も大幅にアップデートした。発展著し・・・ 組織論基本書・体系書 |
|
○在庫あり
|
|
|
国際経営 第4版
|
|
日本企業を取り巻く国際経営環境の変化が著しい。近年の動向をふまえ，サービス企業の海外進出についても章を設けた。また製造企業の円安対応の戦略シフト，非製造企業のインバウンド戦略についても・・・ 経営学
入門書・概説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
新興国市場戦略論 -- 拡大する中間層市場へ・日本企業の新戦略
|
|
成長著しいBRICs等の新興国市場へ進出する日本企業に有効な戦略・組織とは。ものづくり経営学，国際経営論の視点で考察。エプソン，ホンダ，デンソー，コマツ，パナソニック，LG，奇瑞など，・・・ 組織論
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
現場の情報化 -- IT利用実践の組織論的研究
|
|
経営の情報化は，仕事実践や他者との協働をどう変化させるか。また研究者は，その実践にいかに関与するか。周密な先行研究レヴューと，実践との接続を意識した現場リサーチにより，情報経営研究の学・・・ 組織論個別テーマの解説書 |
|
○在庫あり
|
|
|
計画の創発 -- サンシャイン計画と太陽光発電
|
|
三十年の超長期にわたった大規模新エネルギー開発，サンシャイン計画。さまざまなプレイヤーの思惑が絡み合った，産官学連携による技術研究開発計画の歴史を，複数の理論的枠組みで描き出し，現象の・・・ 経営史
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
関わりあう職場のマネジメント
|
|
人々が役割を超えて他者と助けあい，秩序を保ち，創意工夫する活力に溢れた組織を作るにはどうすべきか。個人と組織をつなぐ「職場」に光を当て，その問題に答えを導く。日本型経営の衰退等が叫ばれ・・・ 組織論
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
実践知 -- エキスパートの知性
|
|
どんな分野にも，よい経験を豊かに積み，同輩や後進の範となる熟達者がいる。誰もがそうなれる可能性をもっているのなら，誰にとっても有益な形で，そこへの道を示せないだろうか？ 心理学・組織論・・・ 経営学
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織
|
|
いまあらゆる組織が，これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは，プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学，組・・・ 心理学 > 社会心理学
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
グループ・ダイナミックス -- 集団と群集の心理学
|
|
社会的動物ともよばれるように，人は他者やグループとのつながりの中で生活を営んでいる。人が多数集まった際にどのような行動や現象が生じるのかを，具体的な研究例や実際に起こった事件の分析など・・・ 心理学 > 社会心理学
入門書・概説書
|
|
○在庫あり
|
