|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
【組織論】に関する書籍
|
|
経験から学ぶ人的資源管理 第3版
|
|
「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生，実践に役立てたい社会人に最適な好評テキストの最新版。リモートワークなど働き方の変化や，SDGs，ジェンダー平等やD＆Iにかかわる施策な 人的資源マネジメント
|
|
○在庫あり
|
|
|
NPO支援組織の生成と発展 -- アリスセンターによる市民活動支援の軌跡
|
|
先駆的な存在として活躍したアリスセンターに焦点を当て，内部資料の読み込み，インタビューや参与観察を通して，市民運動が組織化され，代表的なNPOへと変遷していく過程をいきいきと描く。組織 組織論
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織行動論の考え方・使い方 -- 良質のエビデンスを手にするために 第2版
|
|
経営学のレリバンスを問いつつ，組織行動論の主立った理論・測定尺度を紹介する好評上級テキスト。リサーチ・プラクティス・ギャップを学説史的に掘り下げた第２章，実証主義とは何かを概説した第６ 組織論基本書・体系書 |
|
○在庫あり
|
|
|
外国人雇用の産業社会学 -- 雇用関係のなかの「同床異夢」
|
|
「日本で働く」ということは，外国人にとってどんな意味をもつのか。そして日本企業はなぜ，どのように外国人を雇用しているのか。大企業と外国人社員との雇用関係に注目，その独特の関係がいかにし 社会学
|
|
○在庫あり
|
|
|
経営情報学 -- 理論と現象をつなぐ論理
|
|
「情報で経営する」だけではなく「情報を経営する」時代を迎えた今日において，文系・理系の垣根を超え，システム的なものの見方に基づいて，現象をとらえる力を身につける体系的なテキスト。 経営戦略論
入門書・概説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
キャリアで語る経営組織 -- 個人の論理と組織の論理 第2版
|
|
キャリアアップを追いかけるストーリーに乗せて，経営組織のダイナミズムをいきいきと解説した好評テキスト，待望の改訂。キャリアの変化を反映し再構成されたストーリーで，より親しみやすく。学習 組織論
入門書・概説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
日本の企業間取引 -- 市場性と組織性の歴史構造
|
|
19世紀から現在に至る１００年以上の歴史のなかで，日本企業の企業間取引関係が，どのように形成され，どのように展開されてきたのか──その特殊性と普遍性を「市場性と組織性の絡み合い」という 経営史
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織の経済学
|
|
企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特 組織論
基本書・体系書
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織学の生成と展開
|
|
システム論の視点から人間―組織―環境の相互関係を捉え，Organizing（組織化・組織生成）の理論，Organized（構造化・構造統制）の理論，革新のプロセスの理論として体系化。著 組織論 |
|
○在庫あり
|
|
|
はじめての経営組織論
|
|
ますます激しく変化する経済・社会の中で，組織とは無縁でいられない私たちが，自分自身で組織のことを考えられるようになるために──その定義や成立条件といった真に基礎的なところから，統合的な 組織論入門書・概説書 |
|
○在庫あり
|
|
|
組織行動 -- 組織の中の人間行動を探る
|
|
やる気が出ないこともあれば，仕事に没頭することもある。もめごとが起きるかと思えば，１＋１が３にも４にもなったりする。人が組織においてさまざまな行動をとる，その理由とは。実際のシチュエー 組織論入門書・概説書 |
|
○在庫あり
|
|
|
組織アイデンティティの機能 -- 環境変化への対応における役割
|
|
組織のメンバーは，それぞれ自組織についてのイメージを持っている。そのことが，変化する環境へ対応しようとする際どのように影響するのか。そして，結果として「落とし穴にはまる組織」のメカニズ 組織論 |
|
○在庫あり
|
|
|
企業論 第4版
|
|
企業の全体像を多面的に描いて好評なロングセラーテキストの最新版！ 「財・サービスの提供機関」「株式会社」「大企業」「組織」「家」「社会的器官」という６つの企業観から企業を解き明かします 経営学
やさしい入門書
|
|
○在庫あり
|
|
|
関与と越境 -- 日本企業再生の論理
|
|
日本企業が長期に低迷してきた原因は，企業戦略や組織のあり方という表面的な問題ではなく，経営を預かる人々による関与と越境の仕方にある──経営現象を様々な方法論を駆使して分析，現代の経営課 経営学
|
|
○在庫あり
|
|
|
組織の経済学入門 -- 新制度派経済学アプローチ 改訂版
|
|
新制度派経済学の全体像を俯瞰した入門書の改訂版。第５章として，新たに「戦略の経済学」の解説を追加，ダイナミック・ケイパビリティの議論を中心に各章の解説も大幅にアップデートした。発展著し 組織論基本書・体系書 |
|
○在庫あり
|
|
|
新興国市場戦略論 -- 拡大する中間層市場へ・日本企業の新戦略
|
|
成長著しいBRICs等の新興国市場へ進出する日本企業に有効な戦略・組織とは。ものづくり経営学，国際経営論の視点で考察。エプソン，ホンダ，デンソー，コマツ，パナソニック，LG，奇瑞など， 組織論
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
計画の創発 -- サンシャイン計画と太陽光発電
|
|
三十年の超長期にわたった大規模新エネルギー開発，サンシャイン計画。さまざまなプレイヤーの思惑が絡み合った，産官学連携による技術研究開発計画の歴史を，複数の理論的枠組みで描き出し，現象の 経営史
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
関わりあう職場のマネジメント
|
|
人々が役割を超えて他者と助けあい，秩序を保ち，創意工夫する活力に溢れた組織を作るにはどうすべきか。個人と組織をつなぐ「職場」に光を当て，その問題に答えを導く。日本型経営の衰退等が叫ばれ 組織論
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
実践知 -- エキスパートの知性
|
|
どんな分野にも，よい経験を豊かに積み，同輩や後進の範となる熟達者がいる。誰もがそうなれる可能性をもっているのなら，誰にとっても有益な形で，そこへの道を示せないだろうか？ 心理学・組織論 経営学
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
|
|
〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織
|
|
いまあらゆる組織が，これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは，プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学，組 心理学 > 社会心理学
個別テーマの解説書
|
|
○在庫あり
|
