人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ -- 日本における関心の分化と架橋
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日本の人事管理に研究者と実務家はどのような関心を抱いてきたか。その推移や相違を振り返り,両者の関心がしばしばずれることを踏まえてなお,望みうる建設的な関係性を議論する。実学が避け難い問 人的資源マネジメント
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新しい人事労務管理 第7版
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日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用,エンゲージメント,リスキリング,アルムナイなど,雇用をめぐる環境や考え方が大きく変化 人的資源マネジメント
入門書・概説書
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新・マテリアル人事労務管理
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人事労務管理をめぐる100のトピックに関して,実態を表す“マテリアル”(グラフや数表,概念図など)を提示し,1~2頁ずつで解説する。章構成や項目立てを刷新したリニューアル版。【電子書籍 経営学
補助教材
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外国人雇用の産業社会学 -- 雇用関係のなかの「同床異夢」
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「日本で働く」ということは,外国人にとってどんな意味をもつのか。そして日本企業はなぜ,どのように外国人を雇用しているのか。大企業と外国人社員との雇用関係に注目,その独特の関係がいかにし 社会学
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考える力を高める キャリアデザイン入門 -- なぜ大学で学ぶのか
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大学1年生向けに,働くことの社会的意味や大学の学びとのかかわりを説きながら,キャリアとキャリアデザインを解説。キャリア教育と専門教育を結びつけ,専門課程に意欲的に取り組むことも含めて, 人的資源マネジメント
やさしい入門書
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「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン
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昭和の名作から最近作,娯楽作から社会派まで,作品が映す仕事/雇用/経済を,労働経済学者ならではの観点で解説。フィクションの世界に実際のデータを照らし合わせることで,登場人物にとっての現 労働経済学
やさしい入門書
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人事管理 -- 人と企業,ともに活きるために
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岐路に立つ日本企業の人事管理の,過去に学び,今を知り,未来を考えるために,経営の視点と人の視点との接合を模索しつつ,人的資源管理論の知見に基づいて一連の実務を解説。多くの現場が直面する 人的資源マネジメント入門書・概説書 |
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経験から学ぶ人的資源管理 新版
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「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生,実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ,重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものに 人的資源マネジメント
入門書・概説書
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フォロワーが語るリーダーシップ -- 認められるリーダーの研究
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学界のみならず実際の経営現場でも最重要テーマの1つであるリーダーシップ。その生成はフォロワーの認知によると規定し,3つの定性的事例研究におけるフォロワー,リーダー双方の語りから,両者の 組織論
個別テーマの解説書
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人材サービス産業の新しい役割 -- 就業機会とキャリアの質向上のために
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派遣・請負就業の比重が高まり,職業紹介業を通じた転職なども増える中,人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は,現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で 人的資源マネジメント
個別テーマの解説書
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キャリアのみかた -- 図でみる110のポイント 改訂版
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キャリア形成に役立つデータとその確かな見方を,やさしく解説した好評書の最新版。図表と解説が見開き2ページで完結し,ビジュアルで読みやすい。図表を最新のデータにアップデートし,章末の労働 労働経済学
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人事と法の対話 -- 新たな融合を目指して
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人事管理と労働法は敵対するものなのか。両者が協力して,人を幸せにする雇用のあり方を作ることはできないのか。「雇用の多様化」「解雇規制」等,話題のテーマを素材に,新たな人材マネジメントの 労働法
やさしい入門書
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関わりあう職場のマネジメント
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人々が役割を超えて他者と助けあい,秩序を保ち,創意工夫する活力に溢れた組織を作るにはどうすべきか。個人と組織をつなぐ「職場」に光を当て,その問題に答えを導く。日本型経営の衰退等が叫ばれ 組織論
個別テーマの解説書
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