人材サービス産業の新しい役割 -- 就業機会とキャリアの質向上のために

　序　章　労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業（佐藤博樹）
第１部　人材サービス産業による就業機会の質向上─働く人々の視点
　第１章　事務系派遣スタッフのキャリア（島貫智行）
　第２章　どうすれば時給が上がるのか（松浦民恵）
　第３章　生産職種の請負・派遣社員の就業意識（佐野嘉秀）
　第４章　生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア，就業意識（島貫智行）
第２部　人材サービス産業が担う社会的機能─企業経営の視点
　第５章　派遣会社の機能と課題（大木栄一・豊島竹男・横山重宏）
　第６章　事務系派遣営業所の運営と課題（島貫智行）
　第７章　労働派遣専門26業務適正化プランの影響（小林徹）
　第８章　派遣先企業における管理職の人事管理（大木栄一・平田薫）
　第９章　生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み（佐野嘉秀・大木栄一）
　第10章　職業紹介担当者の能力ならびにスキル（坂爪洋美）
　第11章　未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能（山路崇正）

※『日本経済新聞』2014年8月10日付朝刊の読書欄「短評」に掲載されました。