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HOME > 詳細 > 外国人雇用の産業社会学 -- 雇用関係のなかの「同床異夢」
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外国人雇用の産業社会学 -- 雇用関係のなかの「同床異夢」 なぜ，いかにして，すれちがうのか？
園田 薫 (日本学術振興会特別研究員)／著
2023年04月発売Ａ５判上製カバー付 ， 306ページ 定価 4,950円（本体 4,500円） ISBN 978-4-641-17484-9
社会学
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「日本で働く」ということは，外国人にとってどんな意味をもつのか。そして日本企業はなぜ，どのように外国人を雇用しているのか。大企業と外国人社員との雇用関係に注目，その独特の関係がいかにして成り立ち，なぜミスマッチが起こるかを調査をもとに明らかにする。
※電子書籍配信中！＊電子書籍版を見る＊
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序 章 外国人雇用の現状と課題──ミクロとマクロをつなぐ社会学の視点 第１章 外国人雇用を産業社会学的に考察するために──組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係 第２章 外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤──外国人雇用の２つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与 第３章 日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択──居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理 第４章 日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのか──産業社会学的考察の地平からみえる労使の「同床異夢」 終 章 雇用関係の分析がもたらす知とは──社会科学の「人間-社会」観の更新へ |
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第23回（2024年）日本労務学会賞（学術賞） |
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※『大原社会問題研究所雑誌』2024年4月号（786号）に書評が掲載されました。評者は，福嶋美佐子・筑波大学助教。 |
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