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HOME > 詳細 > 組織アイデンティティの機能 -- 環境変化への対応における役割
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組織のメンバーは，それぞれ自組織についてのイメージを持っている。そのことが，変化する環境へ対応しようとする際どのように影響するのか。そして，結果として「落とし穴にはまる組織」のメカニズムはどのようなものか。損害保険業における事例をもとに明らかにする。
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第１章 問題の所在と分析フレームワーク 第２章 分析に用いる概念 第３章 分析対象と方法 第４章 コンフリクトを引き起こす制度環境への適応 第５章 制度環境の変化への能動的な関与 第６章 制度環境の変化と組織の受動的対応 第７章 制度環境変化への繰り返される過剰反応 第８章 結論と課題 参考文献 |
