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HOME > 詳細 > キャリアで語る経営組織 -- 個人の論理と組織の論理 第2版
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キャリアで語る経営組織 -- 個人の論理と組織の論理 第2版 立場を変えながら組織で働く人の視点から，経営現場が抱えるジレンマを考える
有斐閣アルマ > Specialized 稲葉 祐之 (国際基督教大学准教授)，井上 達彦 (早稲田大学教授)，鈴木 竜太 (神戸大学教授)，山下 勝 (青山学院大学教授)／著
2022年12月発売四六判並製カバー付 ， 452ページ 定価 2,420円（本体 2,200円） ISBN 978-4-641-22201-4 Management Theories at Each Career Stage: Individual and Organizational Aspects, 2nd edition
組織論
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キャリアアップを追いかけるストーリーに乗せて，経営組織のダイナミズムをいきいきと解説した好評テキスト，待望の改訂。キャリアの変化を反映し再構成されたストーリーで，より親しみやすく。学習・起業の新章を書き下ろし，変革をめぐる議論もさらに充実。
※電子書籍配信中！＊電子書籍版を見る＊
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第１章 キャリアを考える：個人の欲求と会社の目的 第２章 入社する：社会化と組織文化 第３章 会社と仕事に慣れる：モチベーションと規則の関係 第４章 人事異動：会社のなかでキャリア開発？ 第５章 部下を持つ：リーダーシップ 第６章 部内をまとめる：集団のダイナミズム 第７章 内と外で学ぶ：個人と組織の学習メカニズム 第８章 トラブル発生：コンフリクト・マネジメント 第９章 いざ組織の再編成へ：組織のデザイン 第10章 部長たちの奮闘：環境のマネジメント 第11章 組織の変革を任される：一点突破と全面展開 第12章 ついに社長就任：経営理念とビジネスシステム 第13章 仲間と会社を起こす：アントレプレナーとエコシステム 第14章 ビジネスのさらに先へ：経営にできること |
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本書を大学等にて講義テキストとしてご採用いただきました先生方に，講義スライド例（パワーポイント・ファイル）をご提供いたします。ご希望の方は，こちらよりお申し込みください。 |
