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HOME > 詳細 > 〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織
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いまあらゆる組織が，これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは，プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学，組織行動論のテキストとして，ビジネスパーソンの糧として。
※編者の古川先生が，本書の刊行にあたって『書斎の窓』（2012年9月号）にお寄せくださいましたエッセイをアップいたしました。
※編者の古川先生が，本書の刊行にあたって『書斎の窓』（2012年9月号）にお寄せくださいましたエッセイをアップいたしました。
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第１章 プロアクティブ組織をめざして（古川久敬） 第２章 経験と対話による人材育成（髙橋 潔） 第３章 未来志向の人事評価（柳澤さおり） 第４章 これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ（淵上克義） 第５章 チーム力の育成・強化（池田 浩） 第６章 組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題（山口裕幸） 第７章 人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性（坂爪洋美） 第８章 組織の社会的責任のとり方（杉谷陽子） |
