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組織論,経済理論

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組織の経済学

待望の決定版テキスト，ついに刊行！

伊藤　秀史 (早稲田大学教授)，小林　創 (関西大学教授)，宮原　泰之 (神戸大学教授)／著

2019年12月発売
Ａ５判並製カバー付， 414ページ
定価 3,520円（本体 3,200円）
ISBN 978-4-641-16550-2
Organizational Economics

組織論
経済理論 > 契約理論
基本書・体系書

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企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特徴はどういった違いにより生じるのかを事例を交えながら解き明かす。

※電子書籍配信中！＊電子書籍版を見る＊

第１部　組織ではどのような問題が起きるのか？
　第１章　イントロダクション：市場か組織か
　第２章　組織におけるジレンマ
　第３章　コーディネーション問題
　第４章　信頼の形成
第２部　組織の問題をどのように解決するのか？
　第５章　組織設計とプリンシパル＝エージェント関係１：基礎編
　第６章　組織設計とプリンシパル＝エージェント関係２：発展編
　第７章　長期的関係
　第８章　関係的契約
　第９章　戦略的情報伝達
第３部　組織の違いは何から生じるのか？
　第10章　意思決定プロセスと集権化・分権化
　第11章　企業文化
　第12章　リーダーシップ

※『経済セミナー』（2020年6・7月号）に書評が掲載されました。評者は，神戸伸輔・学習院大学教授。
※書斎の窓の「書評」にて，玉田康成慶應義塾大学教授が本書を紹介しています。　→記事を読む
※『週刊エコノミスト』（2020年2月25日号）の「Book Review」に書評が掲載されました。評者は，土居丈朗・慶應義塾大学教授。