労働判例百選 第10版〔No.257〕
（定価 2,640円）
Ⅰ 総論 (2)労働者の人格保護・雇用平等 １８ 妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格――広島中央保健生活協同組合事件 |
○在庫あり
|
労働判例百選 第9版〔No.230〕
（定価 2,640円）
Ⅱ 個別的労働関係法 (11)雇用関係の終了 病気休職と期間満了退職――東海旅客鉄道事件
Ⅱ 個別的労働関係法 (11)雇用関係の終了 病気休職と期間満了退職――東海旅客鉄道事件 |
在庫なし
|
平成27年度重要判例解説
（定価 3,190円）
労働法 労働法６ 転籍の効力と転籍元の共同不法行為責任――大和証券・日の出証券事件 大阪地平２７．４．２４判〔平成２５年（ワ）第３６９０号地位確認等請求事件〕ジャーナル４２号２頁 |
○在庫あり
|
社会保障判例百選 第5版〔No.227〕
（定価 2,750円）
Ⅳ 労災保険 労働者性――横浜南労基署長(旭紙業)事件 |
在庫なし
|
平成29年度重要判例解説
（定価 3,300円）
労働法 労働法4 「試し出勤」による復職の有無と期間満了退職・解雇の効力─綜企画設計事件 |
○在庫あり
|
ジュリスト 2023年７月号(No.1586)
（定価 1,760円）
【特集】 労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 労働者のライフイベントとキャリア継続●石﨑由希子 |
○在庫あり
|
ジュリスト 2023年４月号(No.1582)
（定価 1,760円）
［労働判例研究］ 規制権限不行使の違法性と一人親方等に対する国の責任――建設アスベスト（神奈川1陣訴訟）事件（最一小判令和3・5・17）●石﨑由希子 |
○在庫あり
|
ジュリスト 2022年４月号(No.1569)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 性自認に基づくトイレ利用の制限とその違法性――経済産業省事件――東京高判令和3・5・27●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2020年９月号(No.1549)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 過少な業務によるうつ病の悪化と使用者の注意義務――食品会社A社（障害者雇用枠採用社員）事件――札幌地判令和元・6・19●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2020年８月号(No.1548)
（定価 1,569円）
［連載／パンデミックと法実務］ 〔第2回〕 「新しい日常」としてのテレワーク――仕事と生活の混在と分離●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2019年11月号(No.1538)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 試し出勤に対する最低賃金法の適用――NHK（名古屋放送局）事件――名古屋高判平成30・6・26●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2019年５月号(No.1532)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 育休終了後に締結した契約社員契約の雇止め――ジャパンビジネスラボ事件――東京地判平成30・9・11●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2018年12月号(No.1526)
（定価 1,569円）
［連載／働き手・働き方の多様化と労働法］ 〔第9回〕 「治療と仕事の両立」に向けた法政策と今後の課題●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2018年８月号(No.1522)
（定価 1,569円）
［時論］ 強行規定としての割増賃金規制と労使自治――国際自動車（差戻審）事件をうけて●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2017年12月号(No.1513)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 季節労働者の再契約拒否と労契法19条2号の適用可能性――A農協事件――東京高判平成27・6・24●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2016年６月号(No.1494)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 育児休業後の不就労についての帰責性――出水商事事件――東京地判平成27・3・13●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2015年３月号(No.1477)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 休職の成否と自然退職扱いの効力――北港観光バス（休職期間満了）事件――大阪高判平成26・4・23●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2014年９月号(No.1471)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 休職期間満了時における労務提供可能性判断と主張立証責任――第一興商（本訴）事件――東京地判平成24・12・25●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2012年３月号(No.1438)
（定価 1,047円）
［労働判例研究］ 就業規則の不利益変更と労働者による個別同意――協愛事件――大阪高判平成22・3・18●石﨑由希子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2011年11月15日号(No.1433)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ リハビリ勤務に従事していた者の休職期間満了による退職取扱い――西濃シェンカー事件――東京地判平成22・3・18●石﨑由希子 |
在庫なし
|
