労働判例百選 第9版〔No.230〕
（定価 2,640円）
Ⅱ 個別的労働関係法 (4)労働契約上の権利・義務 労使慣行の効力――商大八戸ノ里ドライビングスクール事件
Ⅱ 個別的労働関係法 (4)労働契約上の権利・義務 労使慣行の効力――商大八戸ノ里ドライビングスクール事件 |
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社会保障判例百選 第5版〔No.227〕
（定価 2,750円）
Ⅳ 労災保険 長時間にわたる疲労蓄積と業務起因性――横浜南労基署長(東京海上横浜支店)事件 |
○在庫あり
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労働判例百選 第10版〔No.257〕
（定価 2,640円）
Ⅰ 総論 (3)就業規則 ２１ 就業規則の効力と周知――フジ興産事件 |
○在庫あり
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平成21年度重要判例解説
（定価 3,143円）
労働法 定年後の再雇用に関する選択制度と高年齢者雇用安定法――NTT西日本事件 |
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労働判例百選 第8版〔No.197〕
（定価 2,724円）
Ⅲ＿個別的労働関係法 （12）雇用関係の終了 転職・引抜き――ラクソン事件 |
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平成11年度重要判例解説
（定価 3,080円）
労働法 私傷病による病気休職の期間満了にともなう退職扱いの適法性――東海旅客鉄道事件 |
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ジュリスト 2017年６月号(No.1507)
（定価 1,466円）
【特集】 労働契約法の10年とこれから 労働契約法の下における解雇法理の現状と課題●山下 昇 |
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法学教室 2015年７月号(No.418)
（定価 1,466円）
【判例クローズアップ】 セクハラ行為を理由とする懲戒と懲戒を理由とする降格――L館事件（最高裁平成27年2月26日判決）…山下 昇 |
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ジュリスト 2013年５月号(No.1454)
（定価 1,466円）
【特集】 高齢者雇用の時代と実務の対応――高年齢者雇用安定法の改正 高年齢者の継続雇用制度をめぐる法的課題●山下 昇 |
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ジュリスト 2009年５月１-15日合併号(No.1378)
（定価 1,885円）
［書評］ 和田 肇著「人権保障と労働法」 |
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