労働判例百選 第8版〔No.197〕

１　総　論
　（１）労働者・使用者の概念
　（２）基本的人権の制限
　（３）国際的労働関係と適用法規──労働基本権の制限　など６件
２　労働市場法
　労働組合の労働者供給事業，労働者派遣　など３件
３　個別的労働関係法
　（１）雇用関係の成立
　（２）労働基準法による労働契約の規制
　（３）雇用平等
　（４）就業規則
　（５）労働契約上の権利・義務
　（６）賃金
　（７）労働時間・休日・休暇・休業
　（８）労働災害
　（９）服務規律・懲戒
　（10）人事
　（11）企業組織再編と労働関係
　（12）雇用関係の終了──採用内定，男女の昇格差別とその救済，正規・非正規労働者の賃金格差，就業規則の効力と周知，就業規則の不利益変更と労働条件，職務発明，年俸制における年俸額決定，労働時間規制の適用除外，産前産後休業と出勤率算定，長期間経過後の懲戒処分，内部告発，親会社による子会社解散と労働関係，会社分割と労働関係　など75件
４　集団的労働関係法
　（１）労働組合
　（２）労働協約
　（３）争議行為
　（４）不当労働行為──査定差別の認定と救済，不採用と不当労働行為　など36件
計120件