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神吉 知郁子 (カンキ チカコ)

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雑誌記事一覧(15件)
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ジュリスト 2019年11月号(No.1538)
 (定価 1,569円)
【特集】 「同一労働同一賃金」の今後 [座談会]「同一労働同一賃金」と人事管理・雇用システムの今後●山川隆一●安藤至大●神吉知郁子●佐藤博樹
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○在庫あり
ジュリスト 2019年10月号(No.1537)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 解雇権濫用と取締役の損害賠償責任――甲総合研究所取締役事件――東京地判平成27・2・27●神吉知郁子
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○在庫あり
ジュリスト 2019年2月号(No.1528)
 (定価 1,569円)
[連載/働き手・働き方の多様化と労働法] 〔第11回〕 同一労働同一賃金原則と賃金規制●神吉知郁子
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○在庫あり
ジュリスト 2018年12月号(No.1526)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 労契法20条違反となる有期契約労働者の待遇格差の不合理性――ハマキョウレックス(差戻審)事件――最二小判平成30・6・1●神吉知郁子
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○在庫あり
ジュリスト 2018年2月号(No.1515)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 有期契約社員に対する賞与支給方法と労契法20条の不合理性――ヤマト運輸(賞与)事件――仙台地判平成29・3・30●神吉知郁子
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ジュリスト 2017年3月号(No.1503)
 (定価 1,466円)
[労働判例研究] 地域別最低賃金決定の法的性質――行政処分義務付け請求事件――横浜地判平成28・2・24●神吉知郁子
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在庫なし
法学教室 2015年8月号(No.419)
 (定価 1,466円)
【判例クローズアップ】 不法行為に基づく損害賠償額と労災保険給付との損益相殺的調整(最高裁平成27年3月4日大法廷判決)…神吉知郁子
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在庫なし
ジュリスト 2015年8月号(No.1483)
 (定価 1,466円)
[労働判例研究] 有期労働契約の「更新」該当性と不更新合意後の合理的期待――北海道大学(契約職員雇止め)事件――札幌高判平成26・2・20●神吉知郁子
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在庫なし
ジュリスト 2012年5月号(No.1441)
 (定価 1,466円)
[労働判例研究] 育休復帰・時短申出後の職務等級引下げと賃金減額の有効性――コナミデジタルエンタテインメント事件――東京地判平成23・3・17●神吉知郁子
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在庫なし
ジュリスト 2011年12月15日号(No.1435)
 (定価 1,466円)
[論文] イギリスの給付つき税額控除制度とユニバーサル・クレジット構想●神吉知郁子
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ジュリスト 2007年11月15日号(No.1345)
 (定価 1,309円)
[労働判例研究] 業務に関連した私的行為に対する業務命令の有効性 ――モルガン・スタンレー・ジャパン・リミテッド(本訴)事件――東京地判平成17・4・15
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在庫なし
ジュリスト 2007年6月1日号(No.1335)
 (定価 1,309円)
[労働判例研究] 非常勤理事等への文書送付に対する懲戒処分の有効性 ――海外漁業協力財団事件――東京高判平成16・10・14
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在庫なし
ジュリスト 2006年1月1-15日号(No.1304)
 (定価 1,938円)
[労働判例研究] 女性の深夜勤務禁止を廃止した就業規則変更と個別合意 ――マンナ運輸事件――神戸地判平成16・2・27
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在庫なし
ジュリスト 2004年1月1-15日号(No.1260)
 (定価 2,305円)
[労働判例研究] 懲戒解雇事由が存する場合の懲戒解雇権行使と退職の自由 ――エスエイピー・ジャパン事件――東京地判平成14・9・3
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在庫なし
ジュリスト 2003年12月1日号(No.1257)
 (定価 1,415円)
[労働判例研究] 不適切な説明を伴う転勤命令の拒否を理由とする懲戒解雇 ――山宗事件――静岡地沼津支判平成13・12・26
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