令和3年度重要判例解説
（定価 3,520円）
労働法 労働法８ 一定の勤務年数を経たシニア期間従業員を対象とするユニオン・ショップ制に基づく雇止めの適法性――トヨタ自動車事件 |
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労働判例百選 第10版〔No.257〕
（定価 2,640円）
Ⅰ 総論 (4)労働契約上の権利・義務 ２７ 競業避止義務――フォセコ・ジャパン・リミティッド事件 |
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ジュリスト 2024年５月号(No.1596)
（定価 1,760円）
［労働判例研究］ 情報持出しを理由とする懲戒解雇の有効性と企業年金の支給制限――伊藤忠商事ほか1社事件（東京地判令和4・12・26）●植田 達 |
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ジュリスト 2023年３月号(No.1581)
（定価 1,760円）
［労働判例研究］ 情報漏洩などを理由とする懲戒解雇と追加的な普通解雇の可否――学校法人追手門学院（懲戒解雇）事件（大阪地判令和2・3・25）●植田 達 |
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ジュリスト 2022年６月号(No.1572)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 再雇用拒否の適法性とカスタマーハラスメントに関する安全配慮義務――NHKサービスセンター事件――横浜地川崎支判令和3・11・30●植田 達 |
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ジュリスト 2022年４月号(No.1569)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ バックグラウンド調査の結果に基づく内定取消しと就労意志の存否――ドリームエクスチェンジ事件――東京地判令和元・8・7●植田 達 |
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ジュリスト 2022年２月号(No.1567)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 新たな労働条件での再締結申込み拒否を理由とする雇止めの適法性――学校法人河合塾（雇止め）事件――東京地判令和3・8・5●植田 達 |
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ジュリスト 2021年１月号(No.1553)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 無期転換回避目的の雇止めの適法性――公益財団法人グリーントラストうつのみや事件――宇都宮地判令和2・6・10●植田 達 |
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