ジュリスト 2022年12月号(No.1578)
（定価 1,760円）
［労働判例研究］ 劇団員の労働者性――エアースタジオ事件（東京高判令和2・9・3）●仲 琦 |
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ジュリスト 2019年12月号(No.1539)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 成果主義・能力主義への変更を伴う就業規則変更の拘束力――トライグループ事件――東京地判平成30・2・22●仲 琦 |
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ジュリスト 2017年12月号(No.1513)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ グレード格下げと賃金減額を伴う場合の職務変更命令の有効性――L産業（職務等級降級）事件――東京地判平成27・10・30●仲 琦 |
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ジュリスト 2014年６月号(No.1468)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 不更新条項への合意と雇用継続期待の放棄――本田技研工業事件――東京高判平成24・9・20●仲 琦 |
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ジュリスト 2014年２月号(No.1463)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 有期労働契約の所定更新限度到達前の雇止めの適法性――日本航空（雇止め）事件――東京地判平成23・10・31●仲 琦 |
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ジュリスト 2011年４月15日号(No.1421)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 派遣契約の中途解除による派遣労働者の解雇――社団法人キャリアセンター中国事件――広島地判平成21・11・20●仲 琦 |
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