平成9年度重要判例解説
（定価 3,080円）
労働法 就業規則の変更による定年延長と賃金減額の合理性――第四銀行事件 |
在庫なし
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労働判例百選 第6版〔No.134〕
（定価 2,530円）
II＿個別的労働関係 (４)＿就業規則 就業規則の法的性質――秋北バス事件 |
在庫なし
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平成24年度重要判例解説
（定価 3,143円）
労働法 ５ 証人出頭による不就労時の賃金と就業規則の変更―全日本手をつなぐ育成会事件 |
在庫なし
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労働判例百選 第10版〔No.257〕
（定価 2,640円）
Ⅰ 総論 (10)企業組織再編と労働関係 ６５ 事業譲渡と労働関係――東京日新学園事件 |
○在庫あり
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労働判例百選 第5版〔No.101〕
（定価 1,870円）
V＿賃金 退職金の減額――三晃社事件 |
在庫なし
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平成5年度重要判例解説
（定価 2,883円）
労働法 役職制度と就業規則の不利益変更――みちのく銀行事件 |
在庫なし
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労働判例百選 第7版〔No.165〕
（定価 2,750円）
I＿総論 (１)＿労働者・使用者の概念 個別的労働関係における労働者――横浜南労基署長（旭紙業）事件 |
在庫なし
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平成19年度重要判例解説
（定価 3,143円）
労働法 マンション住み込み管理員の活動・不活動時間の労働時間性――大林ファシリティーズ（オークビルサービス）事件 |
○在庫あり
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労働判例百選 第8版〔No.197〕
（定価 2,724円）
Ⅲ＿個別的労働関係法 （10）人事 降格――アーク証券（本訴）事件 |
在庫なし
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平成14年度重要判例解説
（定価 3,080円）
労働法 映画撮影技師の労働者性――新宿労基署事件 |
在庫なし
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労働判例百選 第9版〔No.230〕
（定価 2,640円）
Ⅱ 個別的労働関係法 (11)雇用関係の終了 転職・引抜き――ラクソン事件
Ⅱ 個別的労働関係法 (11)雇用関係の終了 転職・引抜き――ラクソン事件 |
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ジュリスト 1999年９月15日号(No.1163)
（定価 1,519円）
〔ジュリスト書評〕 大内伸哉著『労働条件変更法理の再構成』 |
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ジュリスト 1993年２月15日号(No.1017)
〔下級審・時の判例〕 就業規則の不利益変更と合理性判断――第四銀行事件，羽後銀行事件――東京高判平成４・８・２８，秋田地判平成４・７・２４ |
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