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HOME > 詳細 > ケースブック労働法 第3版
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基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材の決定版。学習の進度に応じた設問・参考判例・資料を挙げて，論点を有機的に結合し，思考する力を涵養。労基法・育介法の改正や最新判例に対応した待望の第３版。
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第１章 労働法総論 Unit1 労働法とは何か／Unit2 労働法上の「労働者」／Unit3 労働法上の「使用者」／Unit4 労働法規・労働契約／Unit5 就業規則／Unit6 労働協約 第２章 雇用関係法 Unit7 労働者の人権／Unit8 雇用差別／Unit9 労働関係の成立／Unit10 賃 金／Unit11 労働時間／Unit12 休暇・休業／Unit13 安全衛生・労働災害／Unit14 人 事／Unit15 懲 戒／Unit16 労働関係の終了１──解雇／Unit17 労働関係の終了２──雇止め，辞職，合意解約，定年 第３章 労使関係法 Unit18 労働組合と団体交渉／Unit19 団体行動／Unit20 不当労働行為 第４章 労働法の新領域 Unit21 合併・事業譲渡・会社分割と労働関係／Unit22 国際的労働関係／Unit23 知的財産・知的情報と労働関係──職務発明，企業秘密，競業避止／Unit24 労働市場と法規制／Unit25 労働紛争の処理 第５章 総合的考察 Unit26 労働条件の変更（融合問題１）／Unit27 企業組織再編と労働関係（融合問題２）／Unit28 使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題３） |
