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HOME > 詳細 > ケースブック労働法 第4版
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ケースブック労働法 第4版 労働法判例教材の決定版！
荒木 尚志 (東京大学教授)，奥田 香子 (近畿大学教授)，島田 陽一 (早稲田大学教授)，土田 道夫 (同志社大学教授)，中窪 裕也 (一橋大学教授)，水町 勇一郎 (東京大学教授)，村中 孝史 (京都大学教授)，森戸 英幸 (慶應義塾大学教授)／著
2015年04月発売Ａ５判並製カバー付 ， 476ページ 定価 4,400円（本体 4,000円） ISBN 978-4-641-14474-3 Cases and Materials on Labor and Employment Law, 4th ed.
労働法
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基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材の決定版。設問・参考判例・資料から，論点を有機的に結合し，思考する力を涵養する。労契法などの法改正や最新判例に対応した待望の第４版。造本・サイズを変更し，より使いやすく！
◆法学教室の「Book Information」コーナーにおいて，編集担当者が本書を紹介!! →記事を読む
◆法学教室の「Book Information」コーナーにおいて，編集担当者が本書を紹介!! →記事を読む
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第１章 労働法総論 Unit１ 労働法とは何か Unit２ 労働法上の「労働者」 Unit３ 労働法上の「使用者」 Unit４ 労働法規・労働契約 Unit５ 就業規則 Unit６ 労働協約 第２章 雇用関係法 Unit７ 労働者の人権 Unit８ 雇用差別 Unit９ 労働関係の成立 Unit 10 賃 金 Unit 11 労働時間 Unit 12 休暇・休業 Unit 13 安全衛生・労働災害 Unit 14 人 事 Unit 15 懲 戒 Unit 16 労働関係の終了１─解雇 Unit 17 労働関係の終了２─雇止め，辞職，合意解約，定年 第３章 労使関係法 Unit 18 労働組合と団体交渉 Unit 19 団体行動 Unit 20 不当労働行為 第４章 労働法の新領域 Unit 21 合併・事業譲渡・会社分割と労働関係 Unit 22 国際的労働関係 Unit 23 知的財産・知的情報と労働関係─職務発明，企業秘密，競業避止 Unit 24 労働市場と法規制 Unit 25 労働紛争の処理 第５章 総合的考察 Unit 26 労働条件の変更（融合問題１） Unit 27 企業組織再編と労働関係（融合問題２） Unit 28 使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題３） |
