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HOME > 詳細 > キャリアで語る経営組織 -- 個人の論理と組織の論理
 
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会社組織でのキャリア・ステップのストーリーに乗せて，時として生じるジレンマに触れながら個人と組織の関係を描く。様々な人々が交差する会社において，立場を変えながら組織と接する中で感じる疑問に答えつつ，経営組織のダイナミズムを活き活きと解説。
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第１章 キャリアを考える：個人の欲求と会社の目的 第２章 入社する：社会化と組織文化 第３章 会社と仕事に慣れる：モチベーションと規則の関係 第４章 人事異動：会社のなかでのキャリア開発 第５章 部下を持つ：リーダーシップ 第６章 部内をまとめる：集団のダイナミズム 第７章 トラブル発生：コンフリクト・マネジメント 第８章 あこがれの経営企画室へ：組織のデザイン 第９章 部長たちの奮闘：環境のマネジメント 第10章 事業を背負う：組織変革とトップの役割 第11章 ついに社長就任：経営理念とビジネスシステム 第12章 ビジネスのさらに先：経営にできること |
