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HOME > 詳細 > ２１世紀の男女平等法 新版
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女性たちの運動によって，少しずつ法律が変わっている！
均等法の改正によって，セクシュアル・ハラスメントについての事業主の配慮義務，そしてポジティブ・アクションの規定が新設された。また，均等法違反の事業主に対して企業名公表という制裁も設けられ，調停も一方からの申請で開かれるようになった。と同時に，深夜業，時間外労働など，男性と同じ条件で働かなければならなくなる。初版刊行以来２年，働く女性をめぐる大きな変化をトレースし，残されている問題と解決の方向性を明らかにする。
均等法の改正によって，セクシュアル・ハラスメントについての事業主の配慮義務，そしてポジティブ・アクションの規定が新設された。また，均等法違反の事業主に対して企業名公表という制裁も設けられ，調停も一方からの申請で開かれるようになった。と同時に，深夜業，時間外労働など，男性と同じ条件で働かなければならなくなる。初版刊行以来２年，働く女性をめぐる大きな変化をトレースし，残されている問題と解決の方向性を明らかにする。
