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《主な目次》 第1章 企業経営と人事労務管理 戦後の人事労務管理と日経連『能力主義管理』/柔軟な企業モデル/労働力供給構造の変化/労働者の就業観・就業意識の変化/労働法制と人事労務管理/ほか10項目 第2章 雇用管理 採用計画・採用類型/募集・選考/就職と離職/インターシップ制/配置と異動――キャリア形成/ほか10項目 第3章 人事制度(15項目) 第4章 賃金管理(13項目) 第5章 昇進管理(13項目) 第6章 労働時間管理(10項目) 第7章 能力開発(13項目) 第8章 非正規従業員と派遣労働者(10項目) 第9章 従業員の生活支援(14項目) 第10章 労使関係管理(14項目) |