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HOME > 詳細 > 仕事人と組織 -- インフラ型への企業革新
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仕事人と組織 -- インフラ型への企業革新 21世紀型組織を構想する
太田 肇 (滋賀大学教授)／著
1999年04月発売四六判上製カバー付 ， 280ページ 定価 2,420円（本体 2,200円） ISBN 4-641-16055-4
組織論
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「組織人から仕事人へ」という新しい動向をまっすぐに見据え，自由と自己責任を基礎とする新しい組織への革新を説く力作。多数のケースを盛り込み，中小企業から大企業へ，新興産業から伝統産業へ，組織の周辺から中核へという改革の広がりの波を生き生きと描く。
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序 章 改革への視角 第１章 仕事人化とその背景 組織人から仕事人へ／仕事人化の背景／仕事人の五類型 第２章 組織と個人の新たな関係 組織と個人の統合／新しい統合の枠組み／直接統合と間接統合の比較／統合のパターン 第３章 インフラ型組織 伝統的組織の長所と短所／組織改革の方向／変革の事例／インフラ型組織の構造／インフラ型のモデル／意識調査の分析 第４章 タイプ別のモデル プロフェッショナル支援組織／事業活動支援組織／中核人材支援組織／エキスパート支援組織／奉仕活動支援組織 第５章 インフラ型マネジメント 選別から適応へ／一律型からの脱却／新しいリーダーシップ／個人主導の能力開発 結 章 日本型システムの革新 |
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平成11年度 経営科学文献賞 |
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