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企業内労使関係と人材形成 京都大学経済学叢書 > 京都大学経済学叢書 4 久本 憲夫／著
1998年08月発売Ａ５判 ， 372ページ 定価 5,280円（本体 4,800円） ISBN 4-641-16037-6
人的資源マネジメント
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会社別の雇用管理を中心に，社員化や相互信頼的な労使関係や社員化の役割，OJT，大規模な異動など日本的な労働システムの特徴が，今後どのように変わっていくかを，仮説の提示と綿密な実証研究の展開により占う。
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《主な目次》 第１部 変容プロセス 相互信頼的労使関係への歩み 相互信頼的労使関係の確立 異動をめぐる労使協議の変遷 OJTシステムの転換 第２部 労使関係の現在と人材形成 自動車メーカーの組合活動 グループ労連 自動車産業の人材育成 配転・出向と労働組合 集団としての管理職クラスと労働組合 |
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