|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
HOME > 詳細 > 判例労働法入門 第8版
 |
重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の裁判例や改正を織り込んだほか，コラムで新しい話題も採り上げた。
 |
第Ⅰ編 基本構造 第１章 労働法の課題と役割／第２章 労働法上の当事者 第Ⅱ編 労働契約 第３章 労働契約の締結過程と成立／第４章 有期労働契約／第５章 労働契約の展開と権利・義務／第６章 就業規則と労働契約／第７章 労働契約の変更／第８章 人事異動・配転・出向／第９章 休業・休職／第10章 懲 戒／第11章 解 雇／第12章 退職とその法律関係 第Ⅲ編 雇用平等と均衡，人権 第13章 雇用平等／第14章 労働者の自由と人権／第15章 パート有期労働，派遣労働 第Ⅳ編 労働条件 第16章 賃 金／第17章 労働時間／第18章 休憩・休日と年次有給休暇／第19章 年少者・妊産婦等／第20章 労働安全衛生と労災補償 第Ⅴ編 労使関係 第21章 労働組合／第22章 団体交渉／第23章 労働協約／第24章 団体行動／第25章 不当労働行為 |
