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労働契約をめぐる裁判例の近時の展開に，民法学における最先端の契約理論による分析を加える。就労契約関係について，民法学と労働法学を理論的・学問的に架橋して，両者の対話の基礎を築き，相互作用の可能性を啓く。
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序論 第１部 契約規範論と「労働契約」 第１講 契約意思と労働契約（日新製鋼事件） 第２講 契約解釈・補充と労使慣行（商大八戸ノ里ドライビングスクール事件） 第３講 定型約款と就業規則（秋北バス事件） 第４講 契約の法性決定と労働者概念（横浜南労基署長（旭紙業）事件） 第５講 「契約規範の実質原理」と正規・非正規格差（ハマキョウレックス事件） 第６講 契約複合と労働者派遣（パスコ事件） 「民法と労働法」第１部の小括 第２部 契約責任論と「労働契約」 第７講 本質的債務論と労働時間規制（大星ビル管理事件） 第８講 危険負担・受領遅滞と休業手当（ノースウエスト航空事件） 第９講 安全配慮義務論と労働契約（大石塗装事件） 第10講 契約法理論と配転（東亜ペイント事件） 第11講 契約法理論と懲戒（ネスレ日本事件） 第12講 契約解除と解雇（高知放送事件） 第13講 契約の終了と「雇止め」（日立メディコ事件） 結びに代えて |
