実務に効く 労働判例精選

第１章　労働契約の成立・承継
　１　採用内定・採用内々定（牛嶋　勉）
　２　黙示の労働契約（中村和雄）
　３　事業譲渡と労働契約承継（竹林竜太郎）
第２章　労働時間
　４　労働時間（木下潮音）
　５　定額残業制（中山慈夫）
　６　時間外労働手当と管理監督者（小川英郎）
第３章　人　　事
　７　配転命令（井上幸夫）
　８　降格・降給（伊藤昌毅）
第４章　労働条件の不利益変更
　９　労働条件の不利益変更（古川景一）
第５章　懲　　戒
　10　懲戒の事由と手続（中町　誠）
　11　懲戒解雇と退職金（棗　一郎）
第６章　労働契約の終了
　12　能力不足・成績不良を理由とする普通解雇（君和田伸仁）
　13　私傷病と労働契約の終了（加茂善仁）
　14　整理解雇（在間秀和）
　15　労働契約の合意解約（榎本英紀）
第７章　雇止めと高齢者雇用
　16　有期労働契約の雇止め（城塚健之）
　17　定年後の継続雇用（徳住堅治）
第８章　労働者の義務・賠償責任
　18　退職後の秘密保持義務・競業避止義務（峰　隆之）
　19　従業員に対する損害賠償請求（岡芹健夫）
第９章　労災・ハラスメント
　20　業務上外認定と安全配慮義務（佐久間大輔）
　21　セクシュアル・ハラスメント（石井妙子）
　22　パワー・ハラスメント（水谷英夫）
第10章　団体交渉をめぐる諸問題
　23　労組法上の労働者（鴨田哲郎）
　24　労組法上の使用者（別城信太郎）
　25　団体交渉（宮里邦雄）