法学部生のためのキャリアエデュケーション

第1章　法学部生のキャリアの可能性
　1　大学生一般とキャリアの関係
　2　法学部生とキャリアの関係
　3　キャリアを考える上での基礎知識
　4　過去・現在・未来
　5　将来のキャリアを見据えて現在何をすべきか
第2章　キャリアとの関係におけるビジネス概論――法務の観点から
　1　キャリアとビジネスの関係
　2　法学部生が理解すべきビジネスとは
　3　ビジネスにおける経営者と労働者の関係
　4　社会・業界・組織・部門・チームとキャリア
　5　アントレプレナーシップ（起業家精神）
第3章　終身雇用時代の終わりとキャリア
　1　新卒一括採用・終身雇用時代とは何だったのか
　2　キャリアパス
　3　終身雇用時代の終わりと転職
　4　人事評価
第4章　スキルセットとリスキリング
　1　終身雇用時代の終了後「価値ある人材」になるには
　2　スキルセット
　3　スペシャリスト・マネージャー
　4　資　格
　5　リスキリング時代の職業訓練
第5章　多様化時代のワークライフバランス
　1　ワークライフバランス
　2　メンタルヘルスとレジリエンス
　3　チームで仕事をシェアする
　4　グローバルにおける競争力と国際化
　5　ダイバーシティ
　6　ファイナンシャルプランニングとキャリア
第6章　副業時代の「自立」と「自律」
　1　組織外におけるキャリアの発展と，組織内外のキャリアの流動化
　2　組織の特徴と，組織と個人の関係
　3　自営的就労時代の到来
　4　副業時代の到来
　5　キャリアキャピタルとネットワーク
　6　組織依存からの脱却の意味
第7章　労働法による労働者の保護
　1　労働法とは
　2　従来の労働慣行を反映した個別的労働関係法
　3　労使交渉への保護が手厚い団体的労使関係法
　4　時代に合わせて規律が変更される労働市場法
　5　福利厚生
　6　社会福祉
　7　自営的就労と労働者概念
第8章　企業内における法務担当者としてのキャリア
　1　はじめに
　2　企業における法務部門の役割
　3　企業法務の業務の特徴
　4　企業法務とキャリア
第9章　法曹のキャリア
　1　法曹三者
　2　法曹になるまで
　3　弁護士のキャリア
　4　インハウス弁護士
第10章　公務員のキャリア
　1　公務員の仕事のイメージ
　2　行政活動の目的
　3　公務員の主な仕事──法執行と政策形成
　4　民間の仕事と比較した場合の公務員の仕事の特徴
　5　国家公務員
　6　地方公務員
第11章　立法に関与するキャリア
　1　立法の重要性
　2　立法に関与する人々
　3　政治家
　4　議員秘書
　5　法制局
　6　企業内の公共政策担当者
　7　公共政策コンサルタント
第12章　AI・リーガルテックの発展とキャリアの将来像
　1　AI・リーガルテック時代の到来
　2　AI・リーガルテックはビジネスパーソンや法務のキャリアを変えるか
　3　個別の進路ごとのキャリアの未来
　4　さあ，考え，体を動かそう
おわりに

Column
　法学部生が法学以外を学ぶ意味，他学部生が法学を学ぶ意味
　戦略と実践（オペレーショナルエクセレンス）
　MBA理論のキャリアへの応用
　弱みを補うか，強みを伸ばすか
　タイパ（タイムパフォーマンス）
　ポートフォリオ的なキャリア形成と相性の良い副業時代
　パターンを知る
　経営にますます重要な影響を与える企業法務の未来像
　弁護士にキャリアデザインが必要な時代の到来
　公務員とビジネスとの密接な関係
　反対派のことを常に考える
　変わらないために変わり続けることの必要性

・特別Column① 将来のキャリアを見据えて現在何をすべきか
・特別Column②終身雇用時代が終わったと言われる時代において，目の前に開かれている多様なキャリアの可能性
・特別Column③ 英語等の外国語を使ったキャリア