|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
HOME > 詳細 > ウォッチング労働法
 |
法学教室で好評を博していた連載「ウォッチング労働法」を単行本化したもの。単行本化するにあたって，登載テーマを再検討し，テーマの統合・新設を行った。執筆者に実務家が加わったことにより，理論面だけでなく実務面についてもさらなる充実を図っている。
 |
《テーマ一覧》 労働契約・就業規則 労働条件の決定システム 労働者の範囲 使用者の範囲 採用・採用内定・試用 賃 金 労働時間 休暇，休業，休職 労働災害の補償 人 事 労働者のプライバシーと人格権 労働条件の不利益変更 企業組織の変動と労働法 懲 戒 解 雇 労働契約の終了 雇用平等 守秘義務・競業避止義務・職務発明 管理職の法的地位 派遣労働 雇用関係の国際的展開と法 労働組合 団体交渉と労働協約の締結 労働協約の効力 組合活動 争議行為とロックアウト 不当労働行為 労働訴訟 労働紛争の解決 |
