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HOME > 詳細 > 新・雇用社会の法
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バブル崩壊・長期不況の中で，日本型雇用システムは大きな転換点を迎えており，雇用をめぐる法制度や法政策にも新たな変化が生まれつつある。日本の特徴である長期雇用システムがどこまで有用性を持つかを検証し，新たな課題を描き出す。
わが国における労働市場と雇用関係の仕組みを基本にして，企業・産業の労使関係のシステム，国の政策形成・紛争解決のシステムをその周辺に据えて，法の内容・機能・課題を描き出そうとする。内部・外部労働市場の相関関係を明らかにし，これから構築されるべき法政策的課題にも言及。─『雇用社会の法』を改題。
わが国における労働市場と雇用関係の仕組みを基本にして，企業・産業の労使関係のシステム，国の政策形成・紛争解決のシステムをその周辺に据えて，法の内容・機能・課題を描き出そうとする。内部・外部労働市場の相関関係を明らかにし，これから構築されるべき法政策的課題にも言及。─『雇用社会の法』を改題。
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《主な目次》 第１章 日本の雇用社会と法 第２章 雇用システムと雇用保障 第３章 雇用システムと人事諸制度 第４章 雇用システムと労働条件 第５章 雇用システムの多様化：非典型雇用労働者 第６章 雇用システムの変化と労使関係 第７章 労使紛争の解決 終 章 これからの雇用社会と法 |
