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HOME > 詳細 > 労働法理論の継承と発展
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規制緩和や経済のグローバル化の動きが一気に加速した90年代，労働法は深刻な転機を迎え，経済の停滞は，企業社会への個人の埋没を一層すすめることになった。本書は，労働者の自立性や創意性を確立するためにも，平等と連帯の契機を重視すべきことを指摘する。
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《主な目次》 序 論 労働法理論の継承と発展 第１部 労働法理論 第１章 社会法と民主主義 第１章補論 わが国における民主主義と労働法（社会法）の課題 第２章 戦後労働法学の再検討の意義 第３章 生存権と人間の尊厳――沼田稲次郎博士の労働法理論 第２部 労働契約論 第４章 労働契約と労働者の義務 第５章 配転・単身赴任の実情と配転命令の限界 第３部 団結権論 第６章 官公労働法の形成とその現代的意義 第７章 雇用形態の多様化と団体交渉制度 |
