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HOME > 詳細 > 労働とジェンダーの法律学
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女性労働の研究の第一人者による雇用平等に関する論文集。ジェンダー視点から労働法を見直すという新しい問いかけを行う意欲作。国際的な視野を取り込んだ奥行きと幅の広さ，バランスのとれた現実感覚に裏打ちされた本書は今後，労働法学の主峰の一角をなすにちがいない。「労働法にジェンダー視点を」，「雇用差別とフェミニズム法学」，「同一価値労働同一賃金」，「アンペイド・ワーク」，「ポジティブ・アクション」，「間接差別の法理」など，現代の労働法におけるホットな問題に正面からとりくむ。21世紀の女性の働き方・働かせ方を考える上で欠かせない１冊。
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《主な目次》 第１章 労働の価値評価とジェンダー支配の法構造 第２章 戦後労働法学と男女雇用平等論 第３章 均等法のセカンド・ステージ 第４章 男女雇用平等の国際基準 第５章 イギリスの同一価値労働同一賃金原則 第６章 ポジティブ・アクション 第７章 パートタイム労働と均等待遇 第８章 「女性中心アプローチ」を求めて |
