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HOME > 詳細 > 組織能力・知識・人材
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組織能力とは何か。それはどのように構築・維持されるのか。組織の能力を体現する人材はどのように育成され，持てる知識を伝承していくのか。日本企業の「本当の強み」を理論的・実証的に提示し，21世紀の課題に答える精選14篇。
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序 章 日本企業の能力・知識・熟練・人材＝藤本隆宏 第１部 組織能力 第１章 日本的経営管理方式の一般性と特殊性＝安保哲夫 第２章 日本型生産システム＝藤本隆宏 第３章 医薬品の製品開発と組織能力＝桑嶋健一 第２部 知識・熟練 第４章 もの造りの技能＝小池和男 第５章 イノベーションと熟練＝中馬宏之 第６章 日本企業の綜合力＝野中郁次郎 第７章 プロジェクト知識のマネジメント＝青島矢一・延岡健太郎 第８章 汎用・専用技術の相互浸透＝原田 勉 第３部 人材開発 第９章 21世紀日本の労使関係システム＝酒向真理 第10章 ホワイトカラー人材マネジメントの進化＝守島基博 第11章 「一皮むける経験」とリーダーシップ開発＝金井壽宏・古野庸一 第12章 日本企業の能力主義人事政策＝石井 耕 第13章 日本型年功制の再評価＝高橋伸夫 第14章 日本企業の研究者の人材管理＝石田英夫 |
