《主な目次》 個別的労働関係法 労働者・使用者概念/パートタイマー/派遣/均等法/育児休業/退職金・割増退職金/公務に就労した労働者と公民権の保障/労働契約/採用内定・試用期間/配転・出向/賃金の支払方法/休業手当/退職金の不支給/割増賃金/労基法上の労働時間/変形労働時間制/裁量労働/時間外労働義務/管理監督者/休憩の自由利用/休日の意義/年次有給休暇・計画年休制度/年少者の保護/安全衛生/労災補償/就業規則の不利益変更/傷病休職・起訴休職/職場規律/解雇/雇止め法理/退職願/定年制/ほか 団体的労働関係法 労働組合/ユニオン・ショップ/団交拒否/労働協約の法的効力/労働協約の一般的拘束力と拡張適用/争議行為の正当性/違法な争議行為と損害賠償/スト不参加者と賃金/争議行為の制限/ロックアウト/リボン着用・ビラ貼り/不利益取扱・支配介入/チェック・オフ協定/労使慣行の法的評価/不当労働行為/ほか |