|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
HOME > 詳細 > 職場法律カウンセリング -- いきいき働く環境づくり 第2版
 |
労働基準法，男女雇用機会均等法の大改正により，労働者の働く環境も変り，職場にあらたなトラブルも発生している。働くための法律知識を織り込み，募集・採用から退職まで，あらゆる問題に分かりやすく答える。
労基法等の改正により，契約期間の上限，退職時の証明，労働条件の明示義務，変形労働時間制，など労働者の働く条件，時間が大きく変わった。労使双方にとって，必要な働くときの法律問題を臨場感あふれるタッチで解き明かす。
労基法等の改正により，契約期間の上限，退職時の証明，労働条件の明示義務，変形労働時間制，など労働者の働く条件，時間が大きく変わった。労使双方にとって，必要な働くときの法律問題を臨場感あふれるタッチで解き明かす。
 |
《主な目次》 １ 働きはじめるとき――募集と採用 ２ 労働条件を決める――労働契約 ３ 賃金の決められ方――賃金支払いの原則 ４ 働くとき・休むとき――労働時間・休日・休暇 ５ 保護と平等の両立――女性と仕事 ６ いろいろな働き方――権利はどう守られているか ７ 仕事のシステムと人事――就業規則・経営権の範囲 ８ 健康を守るために――安全衛生・災害補償 ９ 退職する，させられるとき――雇用関係の解消 10 困ったときは労働組合――団体交渉・争議行為 |
