実務に効く 労働判例精選 第2版

第１章　労働契約の成立・承継
　１　求人票と労働契約の内容（別城信太郎）
　２　事業譲渡と労働契約承継（徳住堅治）
　３　会社分割と労働契約承継（浅井　隆）
第２章　労働時間
　４　労働時間（小川英郎）
　５　定額残業制（棗　一郎）
　６　事業場外労働・裁量労働（中山慈夫）
　７　管理監督者（峰　隆之）
第３章　人事
　８　配転命令（石井妙子）
　９　降格・降給（君和田伸仁）
第４章　労働条件の不利益変更
　10　労働条件の不利益変更（宮里邦雄）
第５章　懲戒
　11　懲戒の事由と手続（牛嶋　勉）
　12　内部告発と懲戒処分（水谷英夫）
　13　懲戒解雇と退職金（男澤才樹）
第６章　労働契約の終了
　14　能力不足・成績不良を理由とする普通解雇（加茂善仁）
　15　私傷病と労働契約の終了（中村和雄）
　16　整理解雇（城塚健之）
　17　労働契約の合意解約（井上幸夫）
第７章　パート・有期雇用
　18　雇止め（木下潮音）
　19　処遇をめぐる問題（鴨田哲郎）
　20　定年後雇用（竹林竜太郎）
第８章　労働者の義務・賠償責任
　21　退職後の秘密保持義務・競業避止義務（在間秀和）
　22　従業員に対する損害賠償請求（三上安雄）
第９章　労災・ハラスメント
　23　業務上外認定と安全配慮義務（丸尾拓養）
　24　セクシュアル・ハラスメント（新村響子）
　25　パワー・ハラスメント（高仲幸雄）
　26　マタニティ・ハラスメント（上田絵理）
第10章　「労働者」をめぐる問題
　27　労基法・労契法上の労働者（岡芹健夫）
　28　労組法上の労働者（田中　誠）
第11章　団体交渉をめぐる問題
　29　労組法上の使用者（伊藤昌毅）
　30　団体交渉──義務的団交事項と誠実交渉義務（古川景一）