|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
HOME > 詳細 > 労働法 第4版
 |
第３版（2010年４月）刊行以降に出た改正法令と，新判例を地裁から最高裁に至るまで数多く織り込み，統計資料や参考文献を最新のものに改めた最新版。さらに，事項索引を全面的に見直し，重要なテクニカルタームや論点はくまなく網羅するよう配慮した。
 |
はじめに──労働法の性格を知り，その根底にあるものを考える 第１編 労働法の歴史と機能─労働法の背景や基盤を知り，その意味を探る 第１章 労働法の歴史 第２章 労働法の機能 第２編 労働法総論──労働法の全体像と枠組みを知る 第１章 労働法の基本構造 第２章 労働法上の当事者 第３章 労働法の法源 第３編 雇用関係法──労働者と使用者の個別の関係を規律する法 第１章 雇用関係の変遷 第２章 雇用関係の内容 第４編 労使関係法──労働者，使用者と労働組合との集団的な関係を規律する法 第１章 労使関係の基本的枠組み 第２章 団体交渉促進のためのルール 第５編 労働市場法──求職者と求人者との取引に関する法 第１章 雇用仲介事業の規制 第２章 雇用政策法 第６編 労働紛争解決法──労働紛争を解決するための法 第１章 日本の労働紛争の特徴 第２章 労働紛争解決システム むすび──日本の労働法の特徴と課題について，もう一度考える |
 |
※2012年に行われた法改正および最新の判例動向をPDFデータにて公開しています（2013年2月現在）。→PDFデータを見る |
