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就職活動の時，入社１年目，昇進した時──知っておきたい労働法の知識はこれだ！企業でのキャリアや働く場面を意識し，実際にありそうなケースも用いて，労働法制全体を解説。法学や民法の基礎知識にも随所で言及しており，法学部生以外も学びやすい。
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序章 労働法の基本はアルバイトにある!! 第1部 働く場面と労働法 第1章 労働契約の意味・内定の意味──就職活動のときに知っておきたい 第2章 賃金の基本──入社1年目に知っておきたい(1) 第3章 労働時間の基本──入社1年目に知っておきたい(2) 第4章 休日・休憩・休暇・休業──入社1年目に知っておきたい(3) 第5章 労働災害・労災保険──こんな場面もあるかもしれない(1) 第6章 労働組合への加入・団体行動・労働協約──こんな場面もあるかもしれない(2) 第7章 退職・定年・雇用保険──こんな場面もあるかもしれない(3) 第8章 労働紛争の解決──こんな場面はあってほしくないが…… 補章1 フリーランス，ギグワーカーの法律関係──ありうる未来(1) 第2部 人事・労務管理と労働法──労働法コンプライアンス 第9章 雇用における人権・平等──後輩や部下ができたら(1) 第10章 労働安全衛生・ハラスメント──後輩や部下ができたら(2) 第11章 人事異動・休職──後輩や部下ができたら(3) 第12章 懲戒──後輩や部下ができたら(4) 第13章 解雇・雇止め──後輩や部下ができたら(5) 第14章 募集・採用・内定取消し・試用──人事担当者になったら(1) 第15章 労働条件の変更──人事担当者になったら(2) 第16章 多様な労働時間規制──人事担当者になったら(3) 第17章 同一労働同一賃金──人事担当者になったら(4) 第18章 団体交渉・不当労働行為──人事担当者になったら(5) 補章2 会社役員の法律関係──ありうる未来(2) |
