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HOME > 詳細 > 動機付けの仕組としての企業 -- インセンティブ・システムの法制度論
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企業活動を株主と債権者，経営者と従業員の４当事者間の動機付け交渉として捉え，効率的な企業活動の仕組を考察する。同時に，この動機付けの１つである法制度が，その内容の違いによって，動機付け交渉にどのような影響を及ぼすかを検討する意欲作。
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第１編 総 論 第１章 序 論 第２章 コーポレート・ガバナンス論 第３章 物的資本と人的資本の拠出者間の交渉 第４章 小 括 第２編 非公開企業――その成長過程 第１章 はじめに 第２章 共同事業（パートナーシップ） 第３章 ジョイント・ベンチャー 第４章 ベンチャー・キャピタル投資と起業家との交渉 第５章 シリコンバレー・システムのインプリケーション 第６章 まとめに代えて 第３編 公開企業――株式分散と役割分化 第１章 はじめに 第２章 公開企業の特色 第３章 動機付け交渉のパターン 第４章 公開企業における動機付け交渉 第５章 コーポレート・ガバナンスの収斂の可能性に関する議論 第６章 公開企業の歴史的展開と動機付けパターンの最適選択 第７章 動機付け交渉に対する法制度の影響 第８章 小 括 第４編 企業の組織再編――インセンティブ構造の改変 第１章 はじめに 第２章 経営機能集団の分離・統合と合併・事業譲渡 第３章 複数の法人格の使用と企業買収 第４章 従属会社少数株主の発生 第５章 専門のモニタリング集団の形成と持株会社 第６章 インセンティブの改変と人的会社分割・MBO 第７章 小 括 第５編 結 論 第１章 分析枠組 第２章 非公開企業における動機付け交渉 第３章 公開企業における動機付け交渉 第４章 組織再編における動機付け交渉 第５章 結 語 |
